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专业律师解释劳动者遭遇合同纠纷应该怎样申请劳动仲裁

更新时间:2021-07-27 点击数:127

专业律师解释劳动者遭遇合同纠纷应该怎样申请劳动仲裁

在参与工作中如果遇到用工各种纠纷,一般都会选择进行劳动纠纷仲裁,作为保护劳动者合法权益最直接的服务,你知道怎么申请劳动就飞仲裁的介入吗?下面我们就简单讲解下劳动者申请劳动纠纷仲裁的流程

申请劳动纠纷仲裁的流程如下:


1、递交申请书及相关材料;


2、劳动争议仲裁委员会进行审核;


3、符合条件的,受理并通知申请人,不符合条件的,不受理并说明理由;


4、将仲裁申请书副本送达被申请人;


5、被申请人提交答辩书;


6、组成仲裁庭;


7、作出裁决。


【法律依据】


《劳动争议调解仲裁法》第二十八条规定,申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。


仲裁申请书应当载明下列事项:


(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;


(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;


(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。


书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。